«На словах у нас все красиво, а по факту получается по-другому». Такими словами начиналась наша предыдущая публикация.
Давайте посмотрим на некоторых фактах, так ли это.
В газете «Московская правда», которая с 2016 года выходит только в электронном виде, регулярно на правах рекламы за очень приличные бабки размещаются интервью гендиректора Авакяна В.Н., в которых он рассказывает о достижениях Мослифта под его руководством.
Вот наши комментарии к некоторым фактам, изложенным в интервью корреспонденту этой газеты Александре Исканян (ссылка на этот номер от 10.06.2020 дана в соцсетях Мослифта)
– Вартан Нахапетович, у вас большой опыт работы в сфере лифтостроения, более 25 лет. С 2018 года АО «Мослифт» под вашим руководством реализует стратегию компании полного цикла, от проектирования и производства лифтов «Стриж» до монтажа и сервисного обслуживания лифтового оборудования.
Информация с главной страницы официального сайта АО «Мослифт» о генеральном директоре:
В период с 2005 по 2015 гг.:
Председатель Совета директоров ОТИС Восточная Европа.
Главный управляющий директор ОТИС Россия.
Генеральный директор ОТИС Россия и стран СНГ и Балтии.
Вице-президент UTC/Инженерные системы зданий и сооружений Восточная Европа.
С 2015 по 2016 гг. Председатель Совета директоров ПАО «Русская Аквакультура».
В 2017 году назначен на должность генерального директора ОАО «Мослифт».
Кто-то совсем слаб в арифметике!
А компанией полного цикла Мослифт стал более 10 лет назад при генеральном директоре Золкине А.А., когда начал выпускать собственный лифт «Лидер», который на 95% состоял из отечественных узлов и механизмов.
«Более половины всех лифтов города произведено и обслуживается нашей компанией» — чистое 100% враньё! Только обслуживается.
«Все лифты марки «Стриж» имеют общий срок эксплуатации 25 лет!» — такой срок эксплуатации имеют все выпускаемые в России лифты!
«Мослифт запустил в работу учебный центр по обучению, переподготовке и повышению квалификации сотрудников компании» — опять враньё! У Мослифта нет никакого учебного центра! И быть не может от слова «совсем»!
«Несколько тысяч сотрудников прошли независимую оценку квалификации по своим профессиям» — несколько — это когда более двух, а в Мослифте проверку прошли 1200 человек из числа линейного персонала.
Кстати, а сколько человек работает в Мослифте и сколько лифтов на обслуживании?
Читаем на основном сайте Мослифта:
— Более 3500 высококвалифицированных сотрудников.
— Обслуживаем около 79 000 лифтов, эскалаторов и подъемных платформ для инвалидов.
На сайте в соцсети «В контакте»:
— Более 3100 высококвалифицированных сотрудников.
— Около 70 000 лифтов, эскалаторов и подъемных платформ для инвалидов на техническом обслуживании.
Фактически на начало 2020 года в Мослифте работало чуть более 2800 человек.
Почувствуйте разницу!
А сколько лифтов на самом деле обслуживает Мослифт? Где узнать подлинную информацию?
Вот ещё один шедевр — окончание интервью в «Московской правде» от 24.04.20:
В течение последних нескольких лет предприятие прошло трансформацию от сервисной компании до компании полного цикла с организацией собственного производства. Масштабная реконструкция значительно повысила производительность и эффективность и благодаря грамотным решениям и новым инновационным технологиям открыла целый спектр дополнительных возможностей.
Александра Исканян.
Это интервью мы рассмотрим в одной из следующих публикаций.
И в качестве вишенки на торте, последняя публикация Мослифта в соцсетях «Отзывы наших клиентов» (орфография автора отзыва):
Хочу выразить благодарность мастеру отлично выполнивший заявку по адресу: ул. Кастанаевская, 5, подъезд 2. Устранивший скрип/скрежет дверей лифта на пером и особенно на 9 этаже. Мучались долго с этим звуком. Мастеру благодарность от жителей 9 этажа!
С уважением, Сергей.
Какой идиот, купившись на слово «благодарность», выставил это позорище на всеобщее обозрение!?
Примечание. Наконец-то, после непонятной продолжительной задержки коллективу выплачено вознаграждение по итогам работы в минувшем году. Многие получили это вознаграждение на уровне прошлого года. Согласно действующему положению при стаже более 20 лет применяется коэффициент 2. Если у вас есть сомнения в начисленной сумме вознаграждения, требуйте предоставления информации о том, на основании чего производился расчет.