Получит ли осёл морковку?

Получит ли осёл морковку

Анализ годовых отчётов АО «Мослифт» за время руководства предприятием Авакяна В.Н. показывает, что несмотря на постоянный рост тарифов ЖКХ на содержание жилых зданий заработная плата основной части сотрудников — линейного персонала, практически не растёт и тем более не индексируется.

Если кто-то считает, что это не так, пусть поправит. При капитализме любой руководитель хочет, чтобы подчинённые работали больше, а получали меньше. Один из способов состоит в том, чтобы заставить подчинённых якобы добровольно работать после окончания рабочего дня бесплатно. И это теперь становится в Мослифте нормой.

У самого руководства Мослифта ненормированный рабочих день, за что полагается дополнительный отпуск. А для рядовых работников есть понятие «сверхурочная работа», и она должна оплачиваться дополнительно, но это не выполняется.

Есть ещё хороший способ заставить сотрудника работать за двоих — это возложить на него обязанности другого, фактически отсутствующего по разным причинам.

На официальном сайте АО «Мослифт» в рубрике «Контакты — филиалы» представлены руководители филиалов. Большинство из них до сих пор являются исполняющими обязанности (и.о.).

Согласно уставу АО «Мослифт» генеральный директор должен согласовывать назначение своих замов и руководителей филиалов с Советом директоров. Совет директоров проводит заседания несколько раз в год, но почему-то не согласовывает назначение руководителей филиалов.

Например, Зверев А.Г., кадровый и перспективный специалист, несколько лет исполнял обязанности директора СУ-15 и главного инженера, а теперь стал и.о. директора СУ-11.

Заместитель гендиректора Арутюнова И. А. исполняет свои обязанности почти два года и до сих пор не согласована. А ведь она перед Мослифтом работала в Мэрии и занимала весьма ответственный пост. Авакян не боится, что Ирина Аркадьевна может обидеться и найти себе другую работу?

Похоже, что Авакян В.Н. использует метод «осёл и морковка», типа поработай, прояви себя, а потом мы тебя назначим официально.

Полностью зависимый от начальника исполняющий обязанности работник будет изо всех сил стараться, чтобы получить обещанную «морковку», а получит ли?

label, ,